המחיר של אי-קבלת החלטה
חברת הייעוץ מקינזי כללה בכותרת של אחת מעבודות המחקר שלה* את העובדה הבלתי נתפסת לגבי מחיר דחיינות בקבלת החלטות ע"י מנהלים בחברות פורצ'ן 500 האמריקאיות, וקובעים: "בממוצע, כל אחת מחברות פורצ'ן 500 מאבדות תפוקה של למעלה מ-500,000 ימים [בשנה] בגלל מיומנות קבלת החלטות ירודה של מנהליה [בכל הדרגים]".
אינטליגנציה אינטואיטיבית
ההבדל בין נשים לגברים לגבי השימוש באינטואיציה
קבלת החלטות הדרושות
פרק חדש בסדרת הפודקסטים סקילס (Skills) של טל מוסקוביץ על קבלת החלטות הדרושות לנו כיום כדי לנווט בהצלחה, לחוות אפקטיביות גבוהה ולהנות מההחלטות שלנו לאורך זמן.
בפרק העלנו הגיגים ונתנו הרבה טיפים!
ממד המושפעים
משפחתו של בני, סמנכ"ל תפעול בחברת ייצור המעסיקה מאות עובדים, קנתה דירה בבניין חדש. הקבלן מאחר במסירת הדירות לרוכשים ובחוזה יש סעיף קנס על איחור מסירה. בני חבר בוועד הזמני של הרוכשים וממוקד לסגור את הפיצוי על איחור במסירת הדירה מהקבלן למשפחתו.
אינטליגנציה אינטואיטיבית
ההבדל בין נשים לגברים לגבי השימוש באינטואיציה
קבלת החלטות הדרושות לנו כיום כדי לנווט בהצלחה
פרק חדש בסדרת הפודקסטים סקילס (Skills) של טל מוסקוביץ על קבלת החלטות הדרושות לנו כיום כדי לנווט בהצלחה, לחוות אפקטיביות גבוהה ולהנות מההחלטות שלנו לאורך זמן.
בפרק העלנו הגיגים ונתנו הרבה טיפים!
ממד המושפעים
משפחתו של בני, סמנכ"ל תפעול בחברת ייצור המעסיקה מאות עובדים, קנתה דירה בבניין חדש. הקבלן מאחר במסירת הדירות לרוכשים ובחוזה יש סעיף קנס על איחור מסירה. בני חבר בוועד הזמני של הרוכשים וממוקד לסגור את הפיצוי על איחור במסירת הדירה מהקבלן למשפחתו.
המחיר של אי-קבלת החלטה
חברת הייעוץ מקינזי כללה בכותרת של אחת מעבודות המחקר שלה* את העובדה הבלתי נתפסת לגבי מחיר דחיינות בקבלת החלטות ע"י מנהלים בחברות פורצ'ן 500 האמריקאיות, וקובעים: "בממוצע, כל אחת מחברות פורצ'ן 500 מאבדות תפוקה של למעלה מ-500,000 ימים [בשנה] בגלל מיומנות קבלת החלטות ירודה של מנהליה [בכל הדרגים]".
סוף פסוק
בול בפוני הוא פודקסט מדויק כשמו – בול בפוני. בת-חן פרימור יוסף, עם רקע עשיר בהובלת מערכי הכשרות והדרכה, ניהול והתנהלות ארגונית, מוציאה מששת הממדים הגדרות ברורות ותוכנית פעולה כיצד שיטת ששת הממדים יכולה להעצים אותנו כיחידים ובמעגלים רחבים יותר בתהליכי קבלת החלטות רבות משתתפים.
סוף פסוק
בול בפוני הוא פודקסט מדויק כשמו – בול בפוני. בת-חן פרימור יוסף, עם רקע עשיר בהובלת מערכי הכשרות והדרכה, ניהול והתנהלות ארגונית, מוציאה מששת הממדים הגדרות ברורות ותוכנית פעולה כיצד שיטת ששת הממדים יכולה להעצים אותנו כיחידים ובמעגלים רחבים יותר בתהליכי קבלת החלטות רבות משתתפים.