קבלת החלטות מתוך ראיה רחבה
של האקולוגיה האנושית
סדנה
להתחיל לשמוע ולפעול מתוך התייחסות לתלות ההדדית הקיימת בין בני אדם, זה כמו מעבר מתמונת סטילס לסרט, או מסרט למופע לייזר אור-קולי תלת-ממדי. זה משכר במובן הטוב של החוויה, לשמוע ולראות כל כך הרבה הקשרים ואפשרויות ביחסים בין אנשים, ערוצי תקשורת ודרכי פעולה.
ארגונים מושתתים על מערכות יחסים: יחסים בין העובדים בארגון, בין חברי צוות, ובין הארגון לשותפיו, למתחריו ולקהל הלקוחות שלו. מאתגר ומסובך להגיע למצוינות ולמיצוי אם לא משלבים את מערכות הגומלין הבין-אישיות הללו במארג השיקולים הפרגמטי בתהליך קבלת ההחלטות.
בשנים האחרונות קיימת מודעות גוברת לחשיבות שבמיומנויות ההקשבה ככלי ניהולי מהותי. הסדנה מרחיבה את מושג ה'הקשבה' כך שיכלול בתוכו רובד עוצמתי נוסף – הקשבה למה שקיים 'בין השורות'. רובד זה מתווסף למודעות בעוצמה שבהקשבה איכותית למה שנאמר 'בתוך השורות'.
למי הסדנה מיועדת?
הסדנה מיועדת למנהלים, למנהיגים ולמובילי מיזמים בכל הדרגים, שמעוניינים להיות יותר אפקטיביים, וכן באופן כללי לאנשים יוצרים שחשים שמידי פעם קבלת ההחלטות שלהם מתנגשת עם נאמנות לאותנטיות האישית. ארגון שיטמיע את תובנות ההקשבה האיכותית לשורות ולמה שמתחולל ולא נאמר – יוכל לייצר עוצמה תפקודית, לשרוד משברים ולהגדיל את שורת הרווח.
אלו ערכים ותובנות נועדה הסדנה לקדם?
הסדנה נועדה להציף את העובדה שאנו כולנו, על כל מגוון נתוני הפתיחה שלנו, עם מוטת שליטה או ללא, עם הרבה אקטיביזם או מעט, עם מודעות חברתית או סביבתית או עם אדישות משהו, עם עושר ורווחה, מים נקיים זורמים או בלי, עם השכלה, ניסיון, אינטליגנציה וברוכי כישרונות, או שפחות: כולנו מאוד מושפעים ומאוד משפיעים. העובדה הזאת, קיום המארג הזה, הוא מערכת חיים שלמה מקבילית לחיים הרגילים שאנו רגילים לחוות.
מתי מתאים להשתתף בסדנה?
הסדנה להכרת האקולוגיה האנושית נהפכת למאוד רלוונטית כשאנו פתוחים לבחון את עצמנו, וסקרנים לגלות כיצד אנו יכולים להתפתח במיומנויות הבינאישיות. בין אם אנו מוכנים לפעול מתוך המודעות לתלות ההדדית, או רק להיות מודעים לנוכחותה, ההבנה
בדבר קיום התלות והשפעותיה הינה מרכיב מכריע בחיינו. המודעות לקיומה ושיקול הדעת לפעול מתוכה כשאנו באים לפעול בקהילות או צוותים, זו העצמה אישית משמעותית ביותר.
על אלו שאלות תענה הסדנה?
הסדנה תענה על השאלות המרכזיות הנובעות מהתזה "שכולנו מושפעים ומשפיעים באופן מכריע", בהן:
- מהם הכלים החדשים שההכרה בהשפעות ההדדית מאפשרת?
- כיצד ניתן לשנות את אופן הניהול וההתנהלות שלנו כך שנשתמש במארג ההשפעות ההדדי להעצמת ההחלטות והניהול שלנו?
- איזו העצמה מתאפשרת כאשר אנו פועלים מתוך הכרה במארג הבינאישיות?
- היכן ההכרה בהשפעה ההדדית פוגשת אותנו ממקום של אתגר?
מה נתרגל / נבצע במהלך הסדנה?
במהלך הסדנה נחווה דרך סיפורי מקרה היכן אנו מבחינים במארג הכול כך מכריע בין בני אדם, ונתרגל כיצד אנו נוטים לפעול ואילו אפשרויות חדשות לפעולה נפתחות בפנינו. הסדנה מאוד אינטראקטיבית ומבוססת על תגובות ופרשנויות לסיפורי המקרה שיועלו בזמן אמת ויובאו על-ידי המשתתפים.
